Συνάδελφοι μεταλεργάτες και εργαζόμενοι όλης της εργατικής τάξης. Η απεργία των χαλυβουργών του Ασπροπύργου της Ελληνικής Χαλυβουργίας ξεκίνησε ως εξής: Στις αρχές Οκτωβρίου, ο εργοδότης κύριος Μάνεσης ζήτησε από το σωματείο να δουλέψουν με μειωμένο ωρ …

Walton Pantland

Συνάδελφοι μεταλεργάτες και εργαζόμενοι όλης της εργατικής τάξης.

Η απεργία των χαλυβουργών του Ασπροπύργου της Ελληνικής Χαλυβουργίας ξεκίνησε ως εξής:
Στις αρχές Οκτωβρίου, ο εργοδότης κύριος Μάνεσης ζήτησε από το σωματείο να δουλέψουν με μειωμένο ωράριο. Πεντάωρο, πενθήμερο για τέσσερις μήνες επικαλούμενος την κρίση.

Το Σωματείο συγκάλεσε σε γενική συνέλευση τους εργαζόμενους (τα μέλη του) με πλήρη απαρτία. Η αίτηση του εργοδότη απορρίφθηκε ομόφωνα από όλους τους εργαζόμενους, το οποίο θα είχε τις ακόλουθες επιπτώσεις:

1) 38% έως 45% μείωση μισθού για όλους τους εργαζόμενους,
2) Την κατάργηση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αφού ήθελαν την υπογραφή του Σωματείου και όλων των εργαζομένων για μετατροπή της Συλλογικής Σύμβασης,
3) Δε δεσμευόταν εάν μετά από 4 μήνες θα επανέλθουμε στο καθεστώς του 8ώρου.

Κατόπιν αυτού, η απάντησή μας ήτανε αρνητική με επιστολή προς την εταιρεία 20 Οκτωβρίου.
Η απάντηση της εταιρείας ήτανε να ξεκινήσουν από 31 Οκτώβρη οι απολύσεις και 1η Νοέμβρη σύνολο 34 απολυμένων σε σύνολο 379 εργαζομένων.

Οι κινήσεις μας ήτανε άμεσες και βγήκαμε στην πύλη του εργοστασίου από την πρώτη απόλυση σε 20 λεπτά και να υλοποιήσουμε αυτό που είχαμε πάρει σαν απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.

Η συνέχεια ήτανε κάθε μήνα ο εργοδότης να απολύει το 5% που του δίνει ο νόμος, πράγμα το οποίο είναι παράνομο γιατί είμαστε σε 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις.

Σήμερα έχουμε φτάσει 120 απολυμένους στις 251 ημέρες απεργίας και συνεχίζουμε έως ότου βρεθεί λύση για την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων.

Τον αγώνα μας έχει στηρίξει όλη η εργατική τάξη παγκοσμίως, με αλληλεγγύη υλική και ηθική και οικονομική για να αντέξουν οι εργάτες.

Η αλληλεγγύη μάς έχει βοηθήσει να δίνουμε κάθε βδομάδα οικονομική ενίσχυση στους απεργούς να συνεχίσουν τον αγώνα τους.

Μέχρι και σήμερα ο εργοδότης είναι αδιάλλακτος και δε δέχεται καμία επαναπρόσληψη εργαζομένων.

Εμείς έχουμε δηλώσει ότι είμαστε όλοι απολυμένοι. Για 500 ή 600 ευρώ δε δουλεύουμε σε βαριά βιομηχανία που έχει θανατηφόρα ατυχήματα, βαριά εγκαύματα και ασθένειες θανατηφόρες. Δε θα γίνουμε ποτέ σκλάβοι των εργοδοτών. Να μη γίνουμε αυτό που προβλέπουν τα μνημόνια και οι δανειστές μας.

Αυτό που κάνουν οι χαλυβουργοί έπρεπε να γίνει μάθημα για όλους τους εργαζομένους γιατί κανένας δε θα γλιτώσει από αυτό το σύστημα της εξαθλίωσης και της κερδοφορίας των εργοδοτών.

Αγαπητοί μεταλεργάτες και εργάτες όλης της εργατικής τάξης.

Ο αγώνας είναι δύσκολος και ο χρόνος των 251 ημερών απεργίας εξαθλιώνει οικονομικά τους απεργούς και τις οικογένειές τους. Αλλά τους πεισμώνει μπροστά στην αδιαλλαξία της εταιρείας να βρεθεί λύση στο πρόβλημα των απολυμένων. Γι’ αυτό συνεχίζουν με τη βοήθεια των υπολοίπων εργαζομένων, οικονομικά και υλικά, για να αντέξουν.

Εμείς εδώ στην Ελλάδα είμαστε η αρχή. Η συνέχεια έρχεται σε όλη την Ευρώπη για μειώσεις, απολύσεις και εξαθλίωση των εργαζομένων.

Η Αλληλεγγύη είναι το όπλο των εργατών.

Συνεχίζουμε δυναμικά για την επίλυση των Δίκαιων Αιτημάτων μας.
1. Συλλογικές Συμβάσεις για όλους
2. Επαναπρόσληψη των απολυμένων
3. Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας

Νικόλαος Χαροκόπος
Αντιπρόεδρος του Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων Ελληνικής Χαλυβουργίας « Η Ενότητα»

Συνάδελφοι μεταλεργάτες και εργαζόμενοι όλης της εργατικής τάξης.

Η απεργία των χαλυβουργών του Ασπροπύργου της Ελληνικής Χαλυβουργίας ξεκίνησε ως εξής:

Στις αρχές Οκτωβρίου, ο εργοδότης κύριος Μάνεσης ζήτησε από το σωματείο να δουλέψουν με μειωμένο ωράριο. Πεντάωρο, πενθήμερο για τέσσερις μήνες επικαλούμενος την κρίση.

Το Σωματείο συγκάλεσε σε γενική συνέλευση τους εργαζόμενους (τα μέλη του) με πλήρη απαρτία. Η αίτηση του εργοδότη απορρίφθηκε ομόφωνα από όλους τους εργαζόμενους, το οποίο θα είχε τις ακόλουθες επιπτώσεις:

1) 38% έως 45% μείωση μισθού για όλους τους εργαζόμενους,

2) Την κατάργηση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, αφού ήθελαν την υπογραφή του Σωματείου και όλων των εργαζομένων για μετατροπή της Συλλογικής Σύμβασης,

3) Δε δεσμευόταν εάν μετά από 4 μήνες θα επανέλθουμε στο καθεστώς του 8ώρου.

Κατόπιν αυτού, η απάντησή μας ήτανε αρνητική με επιστολή προς την εταιρεία 20 Οκτωβρίου.

Η απάντηση της εταιρείας ήτανε να ξεκινήσουν από 31 Οκτώβρη οι απολύσεις και 1η Νοέμβρη σύνολο 34 απολυμένων σε σύνολο 379 εργαζομένων.

Οι κινήσεις μας ήτανε άμεσες και βγήκαμε στην πύλη του εργοστασίου από την πρώτη απόλυση σε 20 λεπτά και να υλοποιήσουμε αυτό που είχαμε πάρει σαν απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.

Η συνέχεια ήτανε κάθε μήνα ο εργοδότης να απολύει το 5% που του δίνει ο νόμος, πράγμα το οποίο είναι παράνομο γιατί είμαστε σε 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις.

Σήμερα έχουμε φτάσει 120 απολυμένους στις 251 ημέρες απεργίας και συνεχίζουμε έως ότου βρεθεί λύση για την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων.

Τον αγώνα μας έχει στηρίξει όλη η εργατική τάξη παγκοσμίως, με αλληλεγγύη υλική και ηθική και οικονομική για να αντέξουν οι εργάτες.

Η αλληλεγγύη μάς έχει βοηθήσει να δίνουμε κάθε βδομάδα οικονομική ενίσχυση στους απεργούς να συνεχίσουν τον αγώνα τους.

Μέχρι και σήμερα ο εργοδότης είναι αδιάλλακτος και δε δέχεται καμία επαναπρόσληψη εργαζομένων.

Εμείς έχουμε δηλώσει ότι είμαστε όλοι απολυμένοι. Για 500 ή 600 ευρώ δε δουλεύουμε σε βαριά βιομηχανία που έχει θανατηφόρα ατυχήματα, βαριά εγκαύματα και ασθένειες θανατηφόρες. Δε θα γίνουμε ποτέ σκλάβοι των εργοδοτών. Να μη γίνουμε αυτό που προβλέπουν τα μνημόνια και οι δανειστές μας.

Αυτό που κάνουν οι χαλυβουργοί έπρεπε να γίνει μάθημα για όλους τους εργαζομένους γιατί κανένας δε θα γλιτώσει από αυτό το σύστημα της εξαθλίωσης και της κερδοφορίας των εργοδοτών.

Αγαπητοί μεταλεργάτες και εργάτες όλης της εργατικής τάξης.

Ο αγώνας είναι δύσκολος και ο χρόνος των 251 ημερών απεργίας εξαθλιώνει οικονομικά τους απεργούς και τις οικογένειές τους. Αλλά τους πεισμώνει μπροστά στην αδιαλλαξία της εταιρείας να βρεθεί λύση στο πρόβλημα των απολυμένων. Γι’ αυτό συνεχίζουν με τη βοήθεια των υπολοίπων εργαζομένων, οικονομικά και υλικά, για να αντέξουν.

Εμείς εδώ στην Ελλάδα είμαστε η αρχή. Η συνέχεια έρχεται σε όλη την Ευρώπη για μειώσεις, απολύσεις και εξαθλίωση των εργαζομένων.

Η Αλληλεγγύη είναι το όπλο των εργατών.

Συνεχίζουμε δυναμικά για την επίλυση των Δίκαιων Αιτημάτων μας.

1. Συλλογικές Συμβάσεις για όλους

2. Επαναπρόσληψη των απολυμένων

3. Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας

 

Νικόλαος Χαροκόπος

Αντιπρόεδρος του Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων Ελληνικής Χαλυβουργίας « Η Ενότητα»

 

 


This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial License.
Author avatar

Walton Pantland

South African trade unionist living in Glasgow. Loves whisky, wine, running and the great outdoors. Walton did an MA in Industrial Relations at Ruskin, Oxford, and is interested in how trade unions use new technology to organise.

Read All Articles