当全国学院教职工大会开幕时,成千上万的助教和学校的行政人员一起投票决定是否采取罢工应对不合理的薪酬方案 大部分学校的UNISON(英国教职工工会)成员都被迫同意了新的薪酬方案。在这个薪酬方案里,百分之九十的员工涨薪幅度仅仅是百分之一。还有一笔额外的补助金用来支付给那些低薪酬教员,以保证他们达到国家规定的最低工资。 在7月10号的罢工之后,当地政府举行了投票。因为这些教职工并不是受雇于学校。 UNISON的秘书长Dave Prentis说道:“对于大多数的学校行政员工来说,今年的薪酬仅仅是几便士,是一 …

Tim Lezard

vote ballot当全国学院教职工大会开幕时,成千上万的助教和学校的行政人员一起投票决定是否采取罢工应对不合理的薪酬方案

大部分学校的UNISON(英国教职工工会)成员都被迫同意了新的薪酬方案。在这个薪酬方案里,百分之九十的员工涨薪幅度仅仅是百分之一。还有一笔额外的补助金用来支付给那些低薪酬教员,以保证他们达到国家规定的最低工资。

在7月10号的罢工之后,当地政府举行了投票。因为这些教职工并不是受雇于学校。

UNISON的秘书长Dave Prentis说道:“对于大多数的学校行政员工来说,今年的薪酬仅仅是几便士,是一件非常羞耻的事。也许学校确实保证了这些教职工的工资在最低工资标准之上,但是他们并没有保证教职工的工资能够支付不断上涨的日常生活消费。我们非常迫切的希望相关部门能和我们早日进行谈判,以便让我们的成员获得一个合理的工资报酬。”

翻译:王琛


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Tim Lezard

Campaigning journalist, editor of @Union_NewsUK, NUJ exec member; lover of cricket, football, cycling, theatre and dodgy punk bands

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