Courtesy of China Labour Bulletin 在过去的几年中,中国工人一直都是一个强大的,统一的和充满活力的集体。他们一次又一次地向世界展示坚强的意志,挺起脊梁,与不公的待遇做抗争,争取更好的工资和工作条件。 然而,中国的工人群体一直缺乏一个有效的工会组织,可以团结一直,直接与雇主谈判,并保护劳工领袖免遭报复。因此,中国工人一直都在寻求一个能够提供建议和支持的组织,在他们的行动的同时,获得支持,以取得更多的胜利。 中国劳工通讯在发表的最新研究报告中指出,“我们调查研究了工人运动 …

Andrew
Courtesy of China Labour Bulletin

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在过去的几年中,中国工人一直都是一个强大的,统一的和充满活力的集体。他们一次又一次地向世界展示坚强的意志,挺起脊梁,与不公的待遇做抗争,争取更好的工资和工作条件。

然而,中国的工人群体一直缺乏一个有效的工会组织,可以团结一直,直接与雇主谈判,并保护劳工领袖免遭报复。因此,中国工人一直都在寻求一个能够提供建议和支持的组织,在他们的行动的同时,获得支持,以取得更多的胜利。

中国劳工通讯在发表的最新研究报告中指出,“我们调查研究了工人运动的发展,寻求工会和民间社会的关系,并研究政府如何努力为社会和经济的快速变化做出反应。”

中国劳工通讯还记录了2011年年中至2013年年底,中国共发生了1,171次罢工和工人抗议。其中约40%的罢工抗议来自制造业,因为在这段期间全球经济衰退和中国经济增速的下滑,使制造业受到严重创伤。工厂工人举行抗议活动,抗议固执欺骗了他们的工资和加班费,削减他们的奖金和福利,拒绝支付由法律规定的社会保险。工人们举行罢工,以争取要求更高的薪水,更公平的雇佣合约。

在工厂之外:运输工人举行罢工来抗议过高的成本,繁琐的规章和不正当竞争;教师举行罢工来抗议拖欠工资,低工资和反对由政府推出以绩效为基础的薪酬体系;环卫工人是中国薪水最低的一个群体之一,他们也举办了多场罢工和抗议活动,并最终赢得了期待已久的涨薪。

地方政府往往会参与这些纠纷,并在劳资双方之间进行调解,施加压力,使双方迅速达成共识。中国劳工通讯记录,约20 %的罢工抗议受到了警察干预,并遭到了殴打和逮捕。

一些地方工会联合会积极支持工人活动,但大部分地区的工会组织仍停滞不前。尽管如此,中国的工人将继续推动更有效的工会代表和更多的民主活动,力争在一个更加稳定和可持续的经济发展中,普通工人也能分享“经济奇迹”。

该报告的中文版可于此处浏览。

更多信息请关注中国劳工通讯。

 


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