by Tim Lezard 在Romec公司最初提出对员工加薪1.8%之后,该公司的CWU成员们在工会组织的谈判会议中投票获得了2.5%的加薪。 这份12个月的协议对所有Romec的员工都适用,并且所有员工都可以领取退休金,还包括了从2014年4月开始的所有加班费和补贴。 CWU 副秘书长 Dave Ward说道:“Romec的员工们以压倒性的投票支持这份12个月的协议,这对创业初期的公司来说非常重要。显而易见,本次的支付协议得到了大量的支持,我们也十分感谢Romec的员工们在整个谈判过程中给予的耐 …

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Romecby Tim Lezard

在Romec公司最初提出对员工加薪1.8%之后,该公司的CWU成员们在工会组织的谈判会议中投票获得了2.5%的加薪。

这份12个月的协议对所有Romec的员工都适用,并且所有员工都可以领取退休金,还包括了从2014年4月开始的所有加班费和补贴。

CWU 副秘书长 Dave Ward说道:“Romec的员工们以压倒性的投票支持这份12个月的协议,这对创业初期的公司来说非常重要。显而易见,本次的支付协议得到了大量的支持,我们也十分感谢Romec的员工们在整个谈判过程中给予的耐心。”

2.5%的加薪符合目前法规,已全面确定并附有退休金。本协议也保证了公司对一系列问题做出的承诺,即我们将会在未来的几个月内和公司一起共同把协议付诸实施。

翻译:林丽珍
校对:王琛


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Tim Lezard

Campaigning journalist, editor of @Union_NewsUK, NUJ exec member; lover of cricket, football, cycling, theatre and dodgy punk bands

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