Members of Yokogawa labour union protest against the victimisation of trade unionists 日本横河电机公司巴林工会成立于2010年10月5号。自此,根据巴林关于工会组织的第33条法条,工人们开始运用自己的工会来代表和维护工人利益。工会开始与公司代表进行对话和谈判,以期达到维护工人权益的最佳效果。但是公司却一直拒绝一切与工会领导的会谈。在过去的三年里,横河公司一直都在抑制工会活动: 1.恐吓工会的三名成员,威胁将对他 …

Walton Pantland

 

Memners of Yokogawa labour union protest against the dismissal of their leader

Members of Yokogawa labour union protest against the victimisation of trade unionists

日本横河电机公司巴林工会成立于2010年10月5号。自此,根据巴林关于工会组织的第33条法条,工人们开始运用自己的工会来代表和维护工人利益。工会开始与公司代表进行对话和谈判,以期达到维护工人权益的最佳效果。但是公司却一直拒绝一切与工会领导的会谈。在过去的三年里,横河公司一直都在抑制工会活动:

1.恐吓工会的三名成员,威胁将对他们停止发放奖金,提升和培训。

2.向工会领袖发送非法的内部警告邮件。

3.将工会成员告到警察局。

4.停用,解雇并将工会领袖告上法庭。

Union leader Sami Abdulaziz, sacked for talking to the media

Union leader Sami Abdulaziz, sacked for talking to the media

工会现在正联系横河公司并要求:

1.恢复被解雇的工会领袖职务;

2.尊重巴林劳工法并给予工人合法权益;

3.停止一切正对工人的歧视并提供平等的工作条件;

4.与工会代表进行平等对话;

5.停止对所有工会成员的恐吓威胁,并承认工会成员的自由发表言论、自由结社的权利。


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Walton Pantland

South African trade unionist living in Glasgow. Loves whisky, wine, running and the great outdoors. Walton did an MA in Industrial Relations at Ruskin, Oxford, and is interested in how trade unions use new technology to organise.

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