裕元鞋厂的工友们: 你们好!工作辛苦了! 最近我不断收到来自裕元工友的咨询,谈到最近裕元工会在大力发展会员及工会改组的问题。询问是否可以加入工会,以及加入工会有什么作用。在前不久我也看到了广东省总工会要在高埗镇和裕元鞋厂开展工会普选的试点报道。这确实是一个利好消息。 回顾4月份那次轰动全球的维权行动,虽然轰轰烈烈,声势浩大。但我们数万工人却如同一盘散沙,没有真正的团结和组织起来。期间也没有谁领导和代表我们工人跟裕元鞋厂开展谈判和对话。虽然最终裕元鞋厂做出了重大让步,但大家对此并不十分满意。而且现在裕 …

Jennifer Zhang

裕元鞋厂的工友们:

你们好!工作辛苦了!

最近我不断收到来自裕元工友的咨询,谈到最近裕元工会在大力发展会员及工会改组的问题。询问是否可以加入工会,以及加入工会有什么作用。在前不久我也看到了广东省总工会要在高埗镇和裕元鞋厂开展工会普选的试点报道。这确实是一个利好消息。

回顾4月份那次轰动全球的维权行动,虽然轰轰烈烈,声势浩大。但我们数万工人却如同一盘散沙,没有真正的团结和组织起来。期间也没有谁领导和代表我们工人跟裕元鞋厂开展谈判和对话。虽然最终裕元鞋厂做出了重大让步,但大家对此并不十分满意。而且现在裕元鞋厂以各种理由拖延,至今仍未及时全面履行补缴社保和公积金的承诺。

4月份的集体维权行动,使我们亲身体会到一个最浅显不过的道理,工人不团结和组织起来,诉求和声音将得不到资方重视,也将无法赢得跟资方的博弈。这次集体维权行动,我们仗着人多取得了阶段性胜利,但如果没有真正团结和组织起来,很难使取得的成果得到保持。并且,因没有形成持续的压力,即使取的胜利也有可能得而复失。

当然,我相信裕元的工友们都知道以上浅显的道理。就好像4月份的行动中,很多工友表示,他们也知道只有真正团结和组织起来,才能争取到想要的权益。但大家同时也知道,这种“野猫式”的罢工行动,谁出头就可能会受到政府和工厂的打压。这就是当前我们工人没有组织起来有效利用工会形成组织化维权而面临的一个普遍问题。

而现在,也许机会来了。今年7月,广东省总工会决定实施工会改革,计划五年内在全省范围实现企业工会由普选产生。大家知道,在中国,企业工会多被资方控制,无法代表和维护工人的利益。裕元鞋厂的工会当然也不例外,这次轰轰烈烈的工人集体维权行动竟然看不到裕元工会的影子就说明了这个问题。工会被资方控制,长期无作为,这是中国企业工会饱受诟病的地方。现在广东省总工会审时度势,看到了问题所在,因而在广东率先开启工会改革。一改以往企业工会组建和选举均由资方操纵的现象,提出今后企业工会将由工会会员普选产生,并为工人服务。这样,便可以使企业工会摆脱资方的控制,使那些真正愿意并敢为工人说话的工人选举为工会主席或委员,组织和领导工人依法开展组织化维权。以改变象裕元数万工人集体维权时群龙无首的状况,使工人维权行动在工会的领导下走向组织化和规范化。最终达到劳、资、政三赢的局面。

我国劳动法、劳动合同法和工会法等诸多国家法律法规都明确规定了工会的法定权利,明确任何劳动者有组织和参加工会的权利。同时以上法律明确规定,工会组织代表职工的利益,代表职工与资方开展集体协商,任何组织和个人不得阻挠和限制。国家保护工会的合法权益不受侵犯。因此,这次广东省总工会计划在五年内实施企业工会普选,并以裕元鞋厂为试点。不仅得到广东省政府和东莞地方政府的支持。其裕元鞋厂高层也明确表态“支持省总工会在裕元试点工会建设,全力支持工人把工会建设办好,今后要与工人就有关问题积极开展协商”。

大家知道,在7月10日,广东省总工会由黄业斌主席带队,前往裕元鞋厂就工会改革问题进行调研,表明这次在裕元鞋厂开展的工会普选试点,要抓出成效,抓成样板。其中并明确表态“裕元鞋厂工会的组建已经不可避免地与社保和住房公积金捆绑在一起”。因此,这次裕元工会改组将与每一位裕元工友的利益息息相关,我们裕元工人应该积极关注和重视这个问题。

那么我们裕元工人如何参与其中,充分抓住这一利好机会,将资方控制的工会建设成由我们工人掌控,使其成为真正代表我们工人利益的工会呢?

根据工会法及工会章程规定,只有工会会员才有选举权和被选举权,以及罢免工会主席的权力。因此,我们要响应广东省总工会的号召,主动加入工会,积极参与工会改革。利用我们工会会员的权力选举出能够代表我们工人利益的工会干部,并督促其为我们工人服务。因此,我建议裕元的工友应主动积极加入所在工厂的工会,成为会员,为接下来的工会改组和督促裕元鞋厂履行4月份的承诺做好组织保障。

那加入工会成为会员后,我们该如何做呢?

现广东省总工会已在高埗镇设立了工作组,专门负责高埗镇和裕元鞋厂工会改组工作。为此我首先建议,充实后的裕元各厂工会应积极主动联系和协助广东省总工会工作组,尽快启动裕元各厂工会的改组工作。退一步,如在这方面存在困难或其他不确定因素。也可以根据工会法和工会章程的规定,由三分之一以上会员联名,罢免现有工会委员会成员或决定改选,重新选举新一届工会委员会。因此,加入工会后,我们工会会员就要利用法律赋予的权力,积极启动工会改组的工作。在选举方面,建议有能力愿意代表工人利益的工友积极参与工会主席和工会委员的竞选,而不想竟选的工友,要主动参与投票,选举出愿意代表我们工友利益并能够为我们工人维权的工会干部。防止那些由资方操纵代表资方利益的人员当选,这种人当选,不仅不会给我们工人带来任何好处,还可能会出卖我们工人和工会会员的利益。使工会成为打压和迫害我们工人的工具。

在选举出我们的工会委员会后,我们全体工人特别是工会会员,一定要积极拥护工会委员会的工作,积极参与工会的活动,献计献策,与工会形成紧密的联系和互动。特别是工会开展的维权活动,我们全体工人和工会会员要旗帜鲜明的支持。如果资方对工会成员进行非法打压,我们全体工人和工会会员要坚决站出来,维护被打压工会成员的权益。只有我们工会和工人团结一致,才无畏资方的打压,才有可持续的维权动力。

当然,也许有工友对工会并不感冒,认为工会并不能真正代表我们工人,难以切实维护我们工人的权益。是的,在以往企业工会被资方控制,工会会员以及工人对工会的作用和积极意义不以为然的时候,工会确实没有发挥积极作用。甚至有的还可能成为资方打压我们工人的帮凶。但这并不是工会本身的问题,而是其他条件所限,特别是我们工人以及工会会员没有积极参与工会组织建设,坚决拥护工会,把工会作用当真的原因所在。而现在广东省总工会已经启动工会普选改革,要将企业工会从资方控制改变到由工会会员普选产生。实现工会真正为工人所用,为工人谋利益。因此,我们应当相信和响应广东省总工会的改革,积极加入各自工厂的工会。利用好这个机会,积极推动工会改组,使裕元工会为我们裕元工人所用。并通过工会积极督促,使裕元鞋厂全面兑现补缴社保和公积金的承诺。此后,我们裕元工人仍要继续拥护工会,在工会的领导下,为今后提高工资待遇和改善工作条件启动可持续的集体谈判做好准备。

当然,我们春风劳动争议服务部将与此前一样,会一如既往的协助裕元的工友们,在这次工会改组和今后可持续的集体谈判中提供力所能及的服务和帮助。

以上只是我个人的观点,或许有不周之处。我期待与各位工友们就此问题进行交流,以找到更合适的方法,使其有利于更好的协助裕元工友们维护合理合法的权益!

此 致
深圳市春风劳动争议服务部  张治儒

2014年9月18日

 

 

附:

1、5年内全省企业工会普遍民主选举产生

http://epaper.oeeee.com/A/html/2014-07/03/content_2122395.htm

2、黄业斌到东莞市高埗镇及裕元鞋厂调研民主建会工作,强调裕元鞋厂试点要抓成样板

http://www.gdftu.org.cn/xwdt/ttxw/201407/t20140715_498842.htm

3、《中华人民共和国工会法》

http://www.gdftu.org.cn/zxyw/zlzx/flfg/201204/t20120419_264872.htm

4、《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》

http://www.gdftu.org.cn/zxyw/zlzx/flfg/201204/t20120419_264957.htm

5、中国工会章程

http://www.gdftu.org.cn/zxyw/zlzx/flfg/201208/t20120827_312141.htm

原文链接:深圳市春风劳动争议服务部


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Jennifer Zhang is USi’s China coordinator based in Hong Kong.

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