捷豹路虎公司的工会成员压倒性地否决了加薪和养老金变更提议。 在咨询意见投票中,否决票数占了96%,工会因此警告公司要不就来到谈判桌前进行谈判,要不就面临罢工投票。 工会指出,公司应该认识到在去年2千5百万英镑利润和今年第一季度就破纪录了的1千万利润中,员工所作出的贡献。 年终薪资计划被威胁会进行调整和缩水,还将削减2亿4千万镑的养老金,使员工十分愤怒,尽管年终薪资计划中养老金的变更在两年前就与员工达成共识了。 提议的其他地方指出,计划新员工将花六年的时间达到100%的薪酬,或者按工论酬 …

Tim Lezard

Jaguar Land Rover

 

捷豹路虎公司的工会成员压倒性地否决了加薪和养老金变更提议。

在咨询意见投票中,否决票数占了96%,工会因此警告公司要不就来到谈判桌前进行谈判,要不就面临罢工投票。

工会指出,公司应该认识到在去年2千5百万英镑利润和今年第一季度就破纪录了的1千万利润中,员工所作出的贡献。

年终薪资计划被威胁会进行调整和缩水,还将削减2亿4千万镑的养老金,使员工十分愤怒,尽管年终薪资计划中养老金的变更在两年前就与员工达成共识了。

提议的其他地方指出,计划新员工将花六年的时间达到100%的薪酬,或者按工论酬,还有新奖金发放的介绍,一同遭到了来自英国14000名员工的批评。

成员们十分害怕这种不稳固的,也不可以当作养老金领取的奖金,将会逐步替代公司加薪,导致在将来的几年中会采用这种津贴支付方式。

工会当地官员Roger Maddison说道,“员工做了很大的牺牲,还在公司困难的时候忍受了工资冻结,才确保了捷豹路虎公司如今的成功。”

“因为他们努力的工作,过硬的技术和献身才帮助确保了捷豹路虎公司成为如今高收益的,拥有膨胀的订单的世界领头企业。公司一天收益高达1千万英镑,难怪员工对削减养老金和加薪提议如此愤怒,这摆明了企业完全没有认识到他们在企业的成功中所扮演的角色。”

“捷豹路虎应该回到谈判桌前,敲定出一个能够满足员工期望,并且与他们公平分享公司成功的协议。否则,我们将在公司五个工厂展开罢工的投票。”


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Tim Lezard

Campaigning journalist, editor of @Union_NewsUK, NUJ exec member; lover of cricket, football, cycling, theatre and dodgy punk bands

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