由女教师工会联盟(NASUWT)委托制作的调查报告显示,多于50%的教师报告说她们学校没有向她们保证会支付1%的生活费,而教师们在2014年9月1日就已经获得了这笔薪酬的资格。 这是从由8500多名英格兰教师参与的,关于教师薪酬和薪酬发展的中期调查中发现的。 这一调查发现被当作证据,呈交给了近期正在采集2015年教师薪酬数据的私立学校教师评审体系。 女教师工会联盟(NASUWT)总秘书Chris Keates说道,“学校拒绝向教师支付由私立学校教师评审体系推荐,并且被教育部长首肯的薪酬 …

Tim Lezard

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由女教师工会联盟(NASUWT)委托制作的调查报告显示,多于50%的教师报告说她们学校没有向她们保证会支付1%的生活费,而教师们在2014年9月1日就已经获得了这笔薪酬的资格。

这是从由8500多名英格兰教师参与的,关于教师薪酬和薪酬发展的中期调查中发现的。

这一调查发现被当作证据,呈交给了近期正在采集2015年教师薪酬数据的私立学校教师评审体系。

女教师工会联盟(NASUWT)总秘书Chris Keates说道,“学校拒绝向教师支付由私立学校教师评审体系推荐,并且被教育部长首肯的薪酬,是完全不可接受的。”

“教师已经遭受了近四年半由薪资冻结和薪资上限所带来的减薪折磨。”

“教师薪资还受到明显增长的养老金缴款的侵蚀。”

“这已经对教师的聘用和保留造成了严重的不良影响,教师这个职业在应届毕业生心中变得越来越没有吸引力了。联合政府旗舰学校教师指导培训计划已经有超过30%的席位空缺了。”

“私立学校的吝啬行为,使得整个教育服务体系处于严重的不利立场。教师、我们的子女和年轻人值得更好的待遇。”

“女教师工会联盟(NASUWT)将向教育部长和评审体系强力指出这一问题。工会还将与没有收到生活费的教师进行咨询,探讨会否在这些学校升级产业行动。”


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Tim Lezard

Campaigning journalist, editor of @Union_NewsUK, NUJ exec member; lover of cricket, football, cycling, theatre and dodgy punk bands

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