UNISON members outside RD&E Hospital in Exeter taking part in national NHS pay strike in October 2014     威尔士团结工会(UNISON)NHS的工作者已投出了压倒性的票数,支持针对今年薪酬制度发动罢工运动。 护士,职业医疗师,门房,护理人员,医药秘书,炊事人员和医疗助理,这些人为了回应威尔士卫生部长的决定(忽略NHS薪酬审议小组所提出的1%加薪建议),而参与投票。 取 …

Tim Lezard
UNISON members outside RD&E Hospital in Exeter taking part in national NHS pay strike in October 2014

UNISON members outside RD&E Hospital in Exeter taking part in national NHS pay strike in October 2014

 

 

威尔士团结工会(UNISON)NHS的工作者已投出了压倒性的票数,支持针对今年薪酬制度发动罢工运动。

护士,职业医疗师,门房,护理人员,医药秘书,炊事人员和医疗助理,这些人为了回应威尔士卫生部长的决定(忽略NHS薪酬审议小组所提出的1%加薪建议),而参与投票。

取而代之的是另一份提议。提议表明所有员工将获得一次性的160英镑奖金。但是这项奖金将不被计入养老金福利或者轮班工资里,而且以后也不会再有了。

这一提议是政府继上周英格兰UNISON发动的罢工行动之后提出的。UNISON成员在周一主办了为期四个小时的罢工活动。在上周其余时间里,他们还举办了除罢工外的其他活动。

团结工会(UNISON)威尔士地区秘书Margaret Thomas说道,“我们在威尔士NHS工作的成员曾经清楚地表明了他们值得获得比160英镑更多的报酬。”

“医疗工作者眼睁睁地看着他们的薪酬从2010年起,下降了有10%这么多。同样是这些工作者,每周为政府无偿加班数千小时。威尔士的NHS工作者们已经大声且明确地把他们的想法说出来了,现在是时候威尔士政府应该站出来与我们的成员协商出一个公平的薪酬支付协议了。”

“团结工会(UNISON)卫生委员会将会考虑投票结果,并且在本周的晚些时候给予回复。我们将会展开讨论,探讨关于威尔士的行动应该如何与英格兰未来的薪酬抗争行动相配合。”


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Tim Lezard

Campaigning journalist, editor of @Union_NewsUK, NUJ exec member; lover of cricket, football, cycling, theatre and dodgy punk bands

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