据英国劳工联合会议(TUC)报道,薪酬还得有12年的时间,才能达到衰退前的水平。 昨日,国家统计局公布了劳动力市场统计资料,数据显示,五年中,工资增长率(+1.3%)第一次高于通货膨胀增长率(+1.2%),Frances O’Grady说道,“在这么多年生活水平不断下降的情况下,能看到实际工资的增长实在是太好了。但是以如今的工资增长率来看,还得再有12年时间才能使人们的薪酬达到经济衰退前的水平。而且就目前貌似已经筋疲力尽的复苏状态来说,我们甚至不能确信12年就够了。” “关于许多创造出 …

Tim Lezard

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据英国劳工联合会议(TUC)报道,薪酬还得有12年的时间,才能达到衰退前的水平。

昨日,国家统计局公布了劳动力市场统计资料,数据显示,五年中,工资增长率(+1.3%)第一次高于通货膨胀增长率(+1.2%),Frances O’Grady说道,“在这么多年生活水平不断下降的情况下,能看到实际工资的增长实在是太好了。但是以如今的工资增长率来看,还得再有12年时间才能使人们的薪酬达到经济衰退前的水平。而且就目前貌似已经筋疲力尽的复苏状态来说,我们甚至不能确信12年就够了。”

“关于许多创造出的工作质量仍然存在巨大的担忧。就像英国政府大臣发现的,很多人赚的还不足以支付税收。”

团结工会(UNISON)说道,政府所喜爱的消费物价指数(CPI)计算方法明显低估了人们实际需要面对的生活成本的增长。

前任财政部经济顾问Mark Courtney博士所做的研究发现,作为统计方法,消费物价指数(CPI)的计算方式有着很大的缺陷,忽略了大多数日常主要花销,比如业主抵押贷款。通过比较两大主要通货膨胀测量方法,消费物价指数(CPI)和零售价格指数(RPI),发现两者不同之处已经明显到RPI指数是CPI指数的两倍了。

通货膨胀的计算方法对员工来讲有着巨大的影响力。有些雇主会受到CPI指数特点的怂恿,把这一指数作为参考点,来跟员工进行薪酬谈判,使得员工加薪变得更少。

团结工会(UNISON)总秘书Dave Prentis说道,“这关于统计方法的争端看似毫无意义,但实际上却对员工薪水和养老金有着巨大的影响。”

“公共部门薪酬上限已经已经确定延续至2016年了,而财政部编制预测显示,预计零售价格指数(RPI)将会从明年到2018年,以3%以上的速度快速增长,而工作者和退休人员的薪酬,则每年成百上千英镑的下降。”

“团结工会(UNISON)呼吁英国统计权威部门认识到零售价格指数(RPI)才是英国最准确的通货膨胀统计方法。”

今年初,国家统计局报告说,实际工资从2010年起就一直在下降。英国劳工联合会议(TUC)指出,这是一个世纪以来,最长的一次下降时段了。上周,伦敦的最低生活工资已经由7.85英镑涨到9.15英镑,而多于五百万的工作者近期的工资低于最低生活工资。


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Tim Lezard

Campaigning journalist, editor of @Union_NewsUK, NUJ exec member; lover of cricket, football, cycling, theatre and dodgy punk bands

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