根据一项新调查显示,绝大多数女性希望,在事业停滞期过后,她们想要再次回到科学、技术、工程和数学(STEM)领域的事业中去, 但却面临巨大的财务障碍。 在由科学家联盟,人才保留解决方案和制造业与工程女性社团联合发起的调查中,5000位应答者报告说,用于抚养孩子的开支和不灵活的工作时间成为主要的障碍。 科学家联盟中,交流与研究的负责人Sue Ferns,将在明天下午4点到6点在下议院的亭台举办的人才保留解决方案活动中,透露一些其他的中期性的研究成果。 工会的14000名在科学、技术、工程和 …

Tim Lezard

Prospect STEM calendar

 

根据一项新调查显示,绝大多数女性希望,在事业停滞期过后,她们想要再次回到科学、技术、工程和数学(STEM)领域的事业中去, 但却面临巨大的财务障碍。

在由科学家联盟,人才保留解决方案和制造业与工程女性社团联合发起的调查中,5000位应答者报告说,用于抚养孩子的开支和不灵活的工作时间成为主要的障碍。

科学家联盟中,交流与研究的负责人Sue Ferns,将在明天下午4点到6点在下议院的亭台举办的人才保留解决方案活动中,透露一些其他的中期性的研究成果。

工会的14000名在科学、技术、工程和数学(STEM)相关领域岗位的女性成员,被邀请参与此次受到广大响应的调查中来,响应者还包括大学,网络,例如妈妈网(Mumsnet)和一些专业机构,例如机械工程师协会。

这次调查的目的是为了了解女性要进入或返回科学、技术、工程和数学(STEM)领域事业时面临的障碍,以及解决这些障碍的措施。

超过一半的(52%)响应者表示,抚养孩子的费用是一个障碍,而多于四分之一的人说工作选择缺少灵活性也是一个问题,例如缺少灵活的工作时间,临时性工作分担和兼职工作的机会。

Ferns说道,“在科学、技术、工程和数学(STEM)领域工作的女性希望能够拥有灵活的工作机会,更容易达到的工作路径,补充性培训和指导支持。这些其实对整个工作领域都有好处。”

“科学、技术、工程和数学(STEM)方面的女性其实是没有被充足利用的人才库。很多想要回去工作的女性报告说她们不知道怎么才能“再一次跨入门槛”。从现有的积极实践中,我们知道消除这些障碍是非常可行的,只是进行改变的速度还十分缓慢。”


This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial License.
Author avatar

Tim Lezard

Campaigning journalist, editor of @Union_NewsUK, NUJ exec member; lover of cricket, football, cycling, theatre and dodgy punk bands

Read All Articles