深圳哥士比公司劳资争议愈演愈烈,6月19日一早员工爬上楼顶抗争。 现任老板以政府要求工厂转型为借口,更改厂名,法人代表,转移资金,私吞原总厂【快浩哥士比(中国)有限公司】下发的在职员工长期服务补尝金,甚至每月的 工资,社保,医保以各种借口不能按时到帐。员工现在要求现任老板下发长期服务补尝金而举行全厂大罢工,然而老板用钱打通政府部门私自雇人以维持次序为由在 厂内打伤两员工,如今伤员已住进横岗人民医院,院方诊断为一员工多处软质损伤,一员工脑振荡。 从5月26日起员工开始罢工。罢工第二天企业工会就代表员工 …

Chen Wang

深圳哥士比公司劳资争议愈演愈烈,6月19日一早员工爬上楼顶抗争。

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现任老板以政府要求工厂转型为借口,更改厂名,法人代表,转移资金,私吞原总厂【快浩哥士比(中国)有限公司】下发的在职员工长期服务补尝金,甚至每月的 工资,社保,医保以各种借口不能按时到帐。员工现在要求现任老板下发长期服务补尝金而举行全厂大罢工,然而老板用钱打通政府部门私自雇人以维持次序为由在 厂内打伤两员工,如今伤员已住进横岗人民医院,院方诊断为一员工多处软质损伤,一员工脑振荡。

从5月26日起员工开始罢工。罢工第二天企业工会就代表员工发出谈判邀约,资方一直不回应,并分四次解雇68名参与罢工工人,理由就是工人罢工。

以下为哥士比公司工会公告:

我哥士比鞋厂工会于上周五下午将《谈判邀约书》送达工厂高层后,接洽的工厂行政负责人卜建华批示主要内容为:“公司欢迎工会及员工代表随时商谈,但公司对员工的违法行为将依法予以处理。”

公司对我工会发出的谈判邀约并没有具体回应安排谈判的时间、地点和人员。在谈判邀约书约定的最后期限(6月10日上午12点之前)仍然没有具体回应,公司不但没有表现出解决问题的诚意,而且还将开除工人的数量由65人调整为41人,就是将原名单中的工会委员、中层管理人员删除了。公司对员工恶意划分贵贱、野蛮开除和平维权工人的行为,再次激起了工人们的愤怒,为了再给公司一次谈判的机会,为了工厂驻地的和谐稳定,我工会给工人们做了大量的劝解工作。目前,工会会员和工人们都在焦急等待公司高层安排与我们开展谈判的决定。

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企业转型是大势所趋,但如果各方在转型过程中处理不当,将使原本面临困境的企业雪上加霜。相关各方都应谨慎处理,善意回应劳工诉求。

感谢微博志愿者@横沥麦斯集团工人 供稿


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