作者:一杯茶的心声 你在打工的生涯中听说过生育保险吗?生育保险与我们打工者有什么关系呢? 可能你的回答是:公司白领、本地职工享受的待遇,外来工底层的基本享受不到,甚至很多人不清楚生育保险是干什么的? 年初的参与生育保险的调研,就有人当面质问我:他们工厂连养老保险、工伤保险、医疗保险都不买,从何谈起生育保险呢? 顾名思义从社会保障体系来看,社会保险哪一种都不能缺少,每个险种都有自己的功能和保障,现实生活中生产中企业能给员工购买养老、医疗、工伤已经烧高香呢!但是,我们不能忽略生育保险在保障女职工权益的重 …

Chen Wang

作者:一杯茶的心声

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你在打工的生涯中听说过生育保险吗?生育保险与我们打工者有什么关系呢?

可能你的回答是:公司白领、本地职工享受的待遇,外来工底层的基本享受不到,甚至很多人不清楚生育保险是干什么的?

年初的参与生育保险的调研,就有人当面质问我:他们工厂连养老保险、工伤保险、医疗保险都不买,从何谈起生育保险呢?

顾名思义从社会保障体系来看,社会保险哪一种都不能缺少,每个险种都有自己的功能和保障,现实生活中生产中企业能给员工购买养老、医疗、工伤已经烧高香呢!但是,我们不能忽略生育保险在保障女职工权益的重要位置,而且也是保障男职工享受生育保险的权利。

提起生育两个字,大家都会想起跟生育孩子有关。尤其是在珠三角、长三角这劳动密集型的企业,女工占到整个人数的一大半,她们的青春和血汗撒在工厂的流水线上,随着岁月慢慢的苍老。中国之所以成为世界工厂,不光有廉价的土地、税收,还有超级廉价的劳动力,尤其受过良好教育的女工,手脚麻利,能吃苦,不闹事特别乖,好管理,赢得资本的青睐;但是,女工的权益,没有被保障:除了一般的劳动权利之外,还有被信骚扰、就业权利不被保障、生育产假的权利不被保障、经期的权利、父权社会下的压力等等。据著名的学者潘毅,长期研究女工性别,女工问题,她把工业区的女工比作喻世外桃源,她们为了逃避贫穷、追求自由,进入资本牢牢控制的厂方,日夜不停的劳动者,劳动所创造的的价值被资本剥削掉了。

但是,在很多时候工人维权的过程中,女工展现出来的柔韧性、坚持度比男性更强,尤其在保护工人代表的时候,往往女工冲在最前面。现在劳资问题从经济转为政治权利,住房权、养老权、生育权、四期保护的权利,是新生代女工与男工共同面临的问题。

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兰兰,今年29岁,女,江西人,已经是一个有了孩子的妈妈。见到她的时候,是在一个小的医院,她在工作期间受伤,在这医院治疗。她没有因为工伤而表现的难过,她滔滔不绝的讲起,她享受生育保险的故事,深深的吸引了我。在之前我们做调研遇到生育保险的女工,基本上她们没有坚持,就辞工回家休养。然而,兰兰她没有选择,放弃享受生育保险的权利,因为这个对于孩子来说也是一个保障。

他的老公都是江西人,在附近的工厂上班,她们夫妻两进厂的时候,就达成协议,必须进有购买五险(尤其是生育保险),目的就只有一个,为了孩子能在这边享受一个很好的待遇,检查,保障,江西那边的医疗水平没有这边好。

我是2012年进入这家电子厂上班的,公司为员工购买了五险。2013年2月份怀孕,一直挺着大肚子上班,他们车间时冲床车间,噪音特别的大。直到7个月的时候,工厂才安排我自己一天只上八个小时,晚上加班可以自己选择。不过那个时候,厂里好多人都劝我不要上班,辞工回家休养,而我自己决定已定,要坚持享受生育保险,哪怕再苦再累也要坚强,为了孩子一个美好的未来。

期间,回家跑了多个部门,筹齐了证件:证件准生证、居住证、社保卡、身份证、病历、居委会证明。为什么生一个孩子有这么麻烦了需要这么多的证件,我不是已经购买了生育保险吗?兰兰质问我。

关于产假是不是免费,她不清楚,她只清楚产假的话,外来工有700元的额度,如果超过700元的话,就得自己报销。

我休产假是2013年10月22日开始休产假,到2月7日,总共98天,中间过年放假。

期间的工资为4200元,98天,扣完社保780元,3500元,每个月工资只有1310元。老公也买生育保险,没有享受到陪产假。

令人气愤的是:产假的工资只给1310元,而且工厂已经帮忙申请到生育津贴,但是工厂一直没有发给我,而且一直拖着。

我老公的意见,再去催催工厂要回生育津贴,不行就再打官司。而我却不同意,还要在这个厂干活,跟老板闹得僵就没有工作了,所以一直等着,不知道今年过年是否拿到。

孩子为了半年,要养家糊口,就送回老家老公的妈妈帮忙带着。兰兰自己想和老公多挣点钱,把孩子接出来,在这边读书,享受更好的待遇。

此时此刻,她躺在医院特别想自己的孩子,为什么又会受工伤了?之前工厂发生很多工伤,都是自己身边的同事没有想到会降在我的身上,百感交集。

生育津贴还没有领,工伤的事情又要处理,该怎么办呢?兰兰焦急的发出感叹的声音。

说到最后,一直不知道怎样结尾,新生代女工与生育保险的故事,从细节更进一步看出女职工的权利没有保障,希望更多的人关注,用行动一起推动女职工权益的保障!

转载自博客:一杯茶。

原文链接:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4bed66cb0101ffkn.html


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